O MBA em Recursos Humanos 4.0 explora a nova era da gestão de Recursos Humanos, focando no uso de tecnologias avançadas e softwares para aprimorar processos e alcançar melhores resultados. O curso é estruturado em dois eixos principais: a aplicação do modelo 4.0 na gestão de pessoas e o desenvolvimento do autoconhecimento para melhorar a performance na gestão de equipes.

Além das competências técnicas, esta formação permite aos profissionais de Recursos Humanos desenvolverem habilidades comportamentais (soft skills) essenciais. Os alunos se aprofundam em comunicação estratégica, gestão de conflitos e feedback. O MBA em RH 4.0 do IPOG também aborda temas como neurociência aplicada, competências emocionais e o impacto do trabalho remoto.

O curso enfatiza a gestão de mudanças, a cultura organizacional e a segurança psicológica nas empresas contemporâneas. Outro tópico relevante é o papel do business partner, conectando estratégias, áreas e RH. Os profissionais matriculados têm a oportunidade de aprimorar suas habilidades em estratégias tecnológicas de recrutamento e seleção, além de conceitos de onboarding, lifelong learning e universidades corporativas.

O MBA amplia a visão sobre gestão de performance, considerando resultados, bem-estar do trabalhador e tendências atuais. A formação inclui o estudo de People Analytics, com foco em KPIs, estratégias e tomada de decisão baseada em dados.

Os estudantes também têm a chance de explorar a Psicologia Positiva, aplicando práticas de RH que promovem a felicidade, o bem-estar, o desenvolvimento de talentos e o fortalecimento de pontos positivos dentro das organizações.