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RH Business Partner – Curso Remoto de Curta Duração

SOBRE O CURSO

Conecte todas as áreas de atuação da sua profissão, RH!

Com o Curso RH Business Partner do IPOG, você irá conectar e contextualizar suas atuações no trabalho, tendo como foco o desenvolvimento organizacional integrado e sustentável da sua empresa. Para isso, nosso curso propõe a formação técnica e prática do Perfil Identitário do Business Partner (BP).

Como Business Partner, você terá reconhecimento pleno de suas ações e assim, irá desempenhar um papel essencial para o bom relacionamento entre os setores da empresa. Ou seja, como agente estratégico da transformação, você irá obter maior eficiência na gestão e melhores resultados pessoais, grupais e organizacionais.

Invista no seu futuro profissional!
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• Carga Horária | 20 horas remotas

CURSO DE CURTA DURAÇÃO DISPONÍVEL NA UNIDADE DE CUIABÁ - MT E DEMAIS UNIDADES DO FORMULÁRIO!

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    Aprenda com os melhores
    profissionais do mercado!

    O que vai aprender

    • MÓDULO I
    • BP: ESTRUTURA, ESTRATÉGIA E COMPETÊNCIAS
    • Papéis Organizacionais: Estrutura e Estratégia na Empresa Contemporânea.
    • Recursos Humanos e Gestão de Pessoas: a Nova Estratégia Organizacional na Análise da Atmosfera Empresarial.
    • Atuação de RH: Diferenças entre Consultoria Interna e Externa.
    • Business Partner: de Ulrich (4P’s) a Charam.
    • Consultoria Interna de RH: Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Estratégia dos Resultados.
    • Consultoria Interna de RH: Competências Essenciais e Distintivas - Análise de Perfil BP via Ferramenta Mindmatch.
    • MÓDULO II
    • ATUAÇÃO DO RH BUSINESS PARTNER
    • Condução Estratégica em RH: Parceria e Resultados.
    • Dimensionamentos e Orientações: Recursos Humanos e Comportamento Humano nas Organizações.
    • Atuação Estratégica: Diagnoses, Hipóteses, Intervenções.
    • Indicadores de Gestão de RH: Alinhamento Estratégico com Setores e Resultados.
    • Criatividade e Resultados do BP: Método L.A.M.P. e a busca da Efetividade em Gestão de Pessoas.
    • Análise de Eficácia da Atuação do BP.
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