Curta Duração
Avaliação de Desempenho na Prática
Potencialize o desempenho dos colaboradores e impulsione o sucesso organizacional.Duração
ModalidadeAo Vivo
Avaliação de Desempenho na Prática
Descubra o poder do curso Avaliação de Desempenho e transforme a gestão organizacional da sua empresa! Com base em ciência de ponta, este curso oferece as ferramentas e conhecimentos necessários para impulsionar os resultados e as relações de trabalho por meio de ações assertivas de Recursos Humanos.
Com abordagem altamente prática, você aprenderá metodologias contemporâneas para reconhecer competências, obter escores e perfis de resultados, além de formatar os desempenhos dos colaboradores por meio da matriz nine box. Dessa forma, você garantirá uma gestão de desempenho eficiente, que orienta as carreiras e desenvolve as competências pessoais dos profissionais.
Neste curso, nossos objetivos são claros: apresentar teorias, técnicas e práticas sobre os modelos de avaliação de desempenho na realidade brasileira, capacitando você a criar competências pessoais para avaliar seus colaboradores. Além disso, iremos destacar a importância de aliar as competências individuais dos colaboradores aos resultados organizacionais, gerando instrumentos eficazes de avaliação de desempenho. Utilizando técnicas modernas, como a matriz nine box, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e APPO (Avaliação de Potencial e Performance Organizacional), você estará preparado para garantir a máxima efetividade organizacional. Não perca essa oportunidade de se destacar e impulsionar sua carreira e sua empresa!
Mercado de trabalho
No mercado de trabalho atual, profissionais de Recursos Humanos com habilidades avançadas em avaliação de desempenho estão em alta demanda. As empresas reconhecem a importância de uma gestão eficiente do desempenho dos colaboradores para alcançar resultados organizacionais sólidos. Profissionais qualificados nessa área têm a capacidade de implementar estratégias de avaliação de desempenho, identificar lacunas de competências, fornecer feedback construtivo e desenvolver planos de desenvolvimento individual. Com a crescente ênfase na valorização e retenção de talentos, esses especialistas em RH desempenham um papel crucial na maximização do potencial dos colaboradores e no fortalecimento da competitividade das organizações no mercado de trabalho.
Áreas de atuação
Profissionais especializados em avaliação de desempenho têm uma ampla gama de áreas de atuação dentro do campo de Recursos Humanos. Eles podem trabalhar em empresas de diversos setores, consultorias de RH, instituições de ensino ou atuar como consultores independentes. Suas principais entregas envolvem a criação e implementação de processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de métricas e indicadores para mensurar resultados, elaboração de planos de desenvolvimento individual, identificação de necessidades de treinamento e capacitação, além de fornecer feedback e orientações para o crescimento profissional dos colaboradores. Esses profissionais desempenham um papel estratégico na gestão de talentos, contribuindo para o aumento da produtividade, engajamento e retenção de colaboradores, bem como para o crescimento sustentável das organizações.
Metodologia das aulas
As aulas dos Cursos de Curta Duração acontecem em três dias consecutivos (sexta, sábado e domingo), o que corresponde a um módulo completo.
Cada módulo é planejado a partir da responsabilidade de levar ao aluno uma sólida abordagem teórica, com ênfase na experimentação de ferramentas e estudos de casos que podem ser aplicados na prática.
Para isso, casos reais de sucesso são amplamente abordados, possibilitando ao aluno uma visão sistêmica, aprofundada e aplicável das teorias ensinadas.
Eventos mensais
Apoio pedagógico
Metodologia Ativa
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Matriz Curricular
O que os nossos alunos dizem sobre nós
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Aluno Diamante
O Aluno Diamante é um programa de descontos por indicação, que tem o objetivo de valorizar a reciprocidade daqueles que acreditam, confiam e recomendam a educação do IPOG.
