Gestão de Departamento Pessoal – Curso Remoto de Curta Duração

Módulo I

• 1 – Departamento Pessoal – Gestão Estratégica
• 1.1 – Introdução ao Departamento Atual
• 1.2 – Cenário Atual
• 1.3 – Mapeamento
• 1.4 – Planejamento (Políticas, Normas, Diretrizes)
• 1.5 – Conhecendo os Recursos (Alinhando Decisões)

Módulo II

• 2 – Indicadores e Cultura Organizacional
• 2.1 – Definição de Prioridades
• 2.2 – Métricas e Indicadores de Performance Individual
• 2.3 – Definição de Rotinas
• 2.4 – Indicadores Mensais
• 2.5 – Indicadores de Demandas
• 2.6 – Indicadores de Comunicação
• 2.7 – Competências Pessoais

Módulo III

• 3 – Compliance Trabalhista
• 3.1 – Normativos da Legislação Trabalhista (Contextualização)
• 3.2 – CLT
• 3.3 – Reforma Trabalhista
• 3.4 – MP 905
• 3.5 – Lei de Liberdade Econômica
• 3.6 - Parametrização
• 3.7 – Cruzamento de Informações

Módulo IV

• 4 – Estruturação Final
• 4.1 – eSocial e seus Reflexos
• 4.2 – POP – Procedimentos Operacionais Padrão
• 4.3 - Manual do Colaborador
• 4.4 – Eliminando Riscos
• 4.5 – Desenvolvimento Profissional Contínuo
• 4.6 – Tripé (Pessoas – Processos – Tecnologia)
• 4.7 - Integração entre Setores
• - Encerramento