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Gestão de Cargos e Salários Avançado e Estratégias de Remuneração Variável - Curso Remoto de Curta Duração

SOBRE O CURSO

Aprenda a remuneração básica e variável como componente estratégico à Gestão de Pessoas em mercados competitivos. Entenda os objetivos de Cargos e Salários.

Neste curso você conhecerá processos e técnicas para a estruturação e implantação de políticas diferenciais de remuneração com enfoque em fatores e pontos.

  • Saberá estruturar a remuneração estratégica organizacional como indicador efetivo de atração e retenção de talentos;
  • Terá um amplo conhecimento sobre as remunerações variáveis legalmente autorizadas no Brasil.

20 horas/aula


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    Aprenda com os melhores
    profissionais do mercado!

    O que vai aprender

    • UNIDADE I
    • Breve histórico e objetivos da Gestão de Cargos e Salários
    • Mecanismos de pagamento na empresa brasileira
    • Etapas técnicas – Gestão da Remuneração
    • UNIDADE II
    • Etapas técnicas: planejamento, descrição e especificação de cargos, avaliação e pontuação de cargos, titulação e codificação, pesquisa salarial, curva salarial, estudo de impactos salariais, tabelas e enquadramentos salariais.
    • UNIDADE III
    • Política Salarial: objetivos, promoção e progressão, ordenamentos legais e legislações trabalhistas vinculados à administração de cargos e salários, tratamento dos impactos financeiros e psicológicos, homologações.
    • UNIDADE IV
    • Remuneração Variável – aspectos legais
    • Remuneração Variável – elementos administrativos
    • Remuneração Variável – efeitos psicológicos
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