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Liderança, Cultura e Saúde Organizacional
Curso de Extensão
Liderança, Cultura e Saúde Organizacional
Domine a liderança contemporânea para construir culturas organizacionais saudáveis e de alta performance
Duração90 horas
ModalidadeEAD

Liderança, Cultura e Saúde Organizacional

Curso de Extensão Universitária

Liderança, Cultura e Saúde Organizacional

Domine a liderança contemporânea para construir culturas de alta performance e bem-estar emocional.

90 Horas
Modalidade EaD
Início Imediato
Certificado
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Lidere na Era da Transformação

As transformações no mundo do trabalho e o aumento das exigências por desempenho ampliaram a demanda por líderes estratégicos e conscientes. Este curso integra liderança, cultura e inteligência emocional para preparar você para os desafios complexos da gestão de pessoas e das novas diretrizes da NR-01 no contexto organizacional.

Inteligência Emocional

Foco na construção de confiança e engajamento coletivo para alta performance.

Conformidade NR-01

Abordagem atualizada sobre riscos psicossociais e preservação da saúde emocional.

Aplicação Prática

Metodologia voltada à resolução de problemas reais das organizações modernas.

Equipe em reunião corporativa

Para quem é este curso?

  • Líderes, Coordenadores e Supervisores em empresas públicas e privadas.
  • Profissionais que atuam com Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano.
  • Gestores focados em Cultura, Clima e Gestão de Mudanças.

Matriz Curricular Detalhada

01 Liderança e Desenvolvimento de Equipes
  • Fundamentos da liderança em diferentes contextos organizacionais
  • Confiança como base da atuação do líder
  • Relação entre caráter, competência e autoridade
  • Desenvolvimento de equipes de alto desempenho
  • Cooperação e interdependência entre equipes
  • Gestão de conflitos e fortalecimento do comprometimento
  • Papel do líder na geração de resultados

Ferramentas Práticas: Aplicação de diagnóstico de confiança da equipe, análise da matriz caráter x competência e reflexão sobre direcionadores de engajamento.

02 Cultura, Clima e Transformação Organizacional
  • Cultura organizacional e influência nos comportamentos
  • Diferença entre cultura e clima organizacional
  • Engajamento como fator de desempenho
  • Interdependência entre áreas e equipes
  • Mudança organizacional e resistência
  • Papel da liderança na condução de transformações
  • Estratégias para alinhamento institucional e colaboração

Ferramentas Práticas: Estruturação de pesquisa de clima, diferenciação entre cultura e clima, condução de processos de mudança e reflexão sobre resistência e emoções.

03 Gestão Emocional e Saúde (NR-01)
  • Inteligência emocional aplicada à liderança
  • Gestão das emoções no ambiente organizacional
  • Estresse e seus impactos no trabalho
  • Riscos psicossociais e efeitos na saúde e produtividade
  • Diretrizes da NR-01 sobre riscos ocupacionais
  • Papel da liderança na promoção de ambientes saudáveis

Ferramentas Práticas: Exercícios de inteligência emocional, identificação de gatilhos emocionais, análise de hábitos e reflexão sobre fatores psicossociais e NR-01.

Aprenda com Referências do Mercado

Edson Teixeira Junior

Mestre em Administração. Diretor de Recursos Humanos com vasta experiência executiva em instituições de grande porte.

Fernanda Flores Roitman

Psicóloga e Mestra em Administração. Especialista em Desenvolvimento Gerencial e Dinâmica de Grupos.

Carmen Silvia Carvalho

Mestra em Educação. Especialista em Inteligência Emocional e desenvolvimento humano com ênfase em práticas sistêmicas.

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Mercado de trabalho

Empresas de diversos setores buscam líderes capazes de fortalecer a cultura organizacional, promover o engajamento das equipes e conduzir processos de mudança. Com a ampliação do debate sobre riscos psicossociais e diretrizes como a NR-01, o mercado valoriza profissionais que compreendem a relação entre liderança, clima organizacional, saúde emocional e desempenho coletivo. Nesse cenário, destacam-se aqueles que integram gestão, inteligência emocional e desenvolvimento humano na condução de equipes.

Áreas de atuação

O profissional formado no curso de Liderança, Cultura e Saúde Organizacional pode atuar na condução e desenvolvimento de equipes, na gestão de pessoas e na promoção de ambientes organizacionais mais colaborativos e saudáveis. A formação contribui para atuação em empresas públicas e privadas, especialmente em posições de liderança, coordenação e supervisão. Também abre oportunidades em áreas ligadas ao desenvolvimento de lideranças, gestão de mudanças, cultura e clima organizacional. O profissional passa a ter uma visão mais estratégica sobre o comportamento organizacional, o engajamento das equipes e a construção de ambientes produtivos e conscientes.

Metodologia das aulas

O curso é estruturado em uma trilha de aprendizagem prática e estruturada, combinando conceitos fundamentais com aplicação direta no contexto profissional.

A metodologia EaD foi desenvolvida para garantir autonomia e aplicabilidade, permitindo que o aluno estude no seu ritmo, com acesso imediato ao conteúdo.

Durante o curso, você terá acesso a:

  • Videoaulas objetivas e orientadas à prática
  • Estudos de caso e situações aplicadas ao contexto profissional
  • Ferramentas e frameworks aplicáveis imediatamente
  • Atividades que estimulam tomada de decisão e visão estratégica

O aluno é conduzido da compreensão dos fundamentos até a aplicação prática, com foco no desenvolvimento de competências e evolução no desempenho profissional.

Professores atuantes no mercado
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Suporte ao aluno durante o curso
Suporte ao aluno durante o curso
Conteúdo com aplicação prática imediata
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O Aluno Diamante é um programa de descontos por indicação, que tem o objetivo de valorizar a reciprocidade daqueles que acreditam, confiam e recomendam a educação do IPOG.

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