A mudança com a chegada da gestão de pessoas, que até então era apenas um RH paternalista e assistencialista, passou então a estruturar a área para que efetivamente se transformassem em uma gestão de pessoas com estratégia e focada nas diretrizes do negócio.

Neste novo formato, o curso pretende alinhar as ferramentas de desenvolvimento de pessoas na formação de consultores de RH de forma generalista, para que a área de RH na empresa esteja mais sustentável as possíveis oscilações mercadológicas e na busca dos melhores resultados.