Liderança Estratégica e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance - MBA Remoto

Sobre o curso

Curso Liderança Estratégica e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance - MBA Remoto
432 horas/aula Remotas

Sobre o curso

Com a rápida e definitiva chegada do trabalho remoto, bem como a pressão pela retomada de resultados, nossos principais desafios são: liderar pessoas a distância, engajando-as às estratégias da organização, e gerenciar as principais áreas estratégicas da empresa, através de indicadores e resultados.

 

Contudo, apesar da intensidade das mudanças, as relações humanas têm papel crucial na construção de um clima e cultura organizacional saudáveis e de alta performance.

 

O MBA Liderança Estratégica e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance, enfatiza a formação de Líderes e Gestores Empresariais propiciando uma visão sistêmica e estratégica do negócio. Além disso, os futuros especialistas aprenderão o recurso mais relevante neste momento: pessoas expressando o máximo de seus potenciais.

Os conhecimentos e ferramentas obtidos nas disciplinas contribui, de maneira prática, para o alcance dos objetivos e metas das equipes e da organização, e o alcance
de diferenciais competitivos.

 

• Cada professor escolhido possui domínio do tema que leciona, tanto pela sólida experiência profissional (nacional e internacionalmente), quanto pela formação acadêmica em renomadas instituições no Brasil e no exterior;

 

• Os conteúdos foram precisamente escolhidos, por serem literalmente ligados aos atuais desafios dos Líderes, Gestores e organizações, especialmente diante da chegada definitiva do trabalho remoto;

 

• Aprofundamento em todas as habilidades e competências requeridas de Líderes e Gestores, neste momento desafiador para qualquer organização no planeta;

 

• Até o momento, único MBA no Brasil, apresentando conhecimentos e técnicas de vanguarda das Ciências Cognitivas (Psicologia Cognitiva, Neurociências e Teorias dos Esquemas Emocionais), aplicadas nas práticas empresariais, que afetam os comportamentos produtivos das equipes de alta performance;

 

• Apresentação de métodos, técnicas, processos, e ferramentas adequados para o contexto de intensas e rápidas transformações estamos vivenciando atualmente nos negócios;

 

• Foco do curso totalmente voltado para Competências ligadas à Liderança e Gestão de Equipes de Alta Performance, que atuam presencialmente e remotamente.

 

 

Vantagens do Curso na modalidade Remota:

• Comodidade de assistir a aula no ambiente mais adequado a sua realidade, sem demandas logísticas, no conforto de sua casa ou conveniência de seu escritório.

• Aula ao Vivo com participação e interação direta com Professores e Colegas do Grupo.

• Estabelecimento de rede de relacionamento profissional de elevado nível e em âmbito nacional.

• Equipe de tutoria especializada para apoio, acompanhamento e condução do conteúdo ao vivo durante a aula remota.
• Conteúdo disponível para revisão em vídeo-aulas, artigos e material de apoio.
• Certificado reconhecido pelo MEC.
• Ferramentas de comunicação e interação (fóruns, mensagens e chats).
• O IPOG tem sólida experiência de oferta de pós-graduações em todo território nacional.

O que você vai aprender?

Com este curso você terá habilidades e técnicas necessárias para, presencialmente ou remotamente:

• Desenvolver o potencial dos talentos humanos e liderar equipes de alta performance com visão sistêmica e estratégica;

• Elaborar e executar, com eficácia, planos, projetos e estratégias;

• Gerenciar sistêmica e estrategicamente as principais áreas funcionais de uma
empresa;

• Desenvolver diferenciais competitivos para a empresa.

Para quem é?

Profissionais de todas as áreas de formação, interessados em desenvolver competências na liderança de equipes altamente engajadas, e com visão sistêmica e estratégica, gerenciar as principais áreas funcionais de uma empresa.

Grade curricular

1) O Novo Líder: Papéis, Competências e Desafios Atuais
2) Ciclo de vida das organizações, gestão de mudanças e transformação organizacional, alinhando as equipes pelo propósito
3) Cultura e clima organizacional de alta performance e engajamento na revolução 4.0
4) Ciências Cognitivas aplicadas à Liderança e Gestão: promovendo Alta Performance de Pessoas e Equipes
5) Autoconhecimento, autogestão, inteligência emocional e resiliência: promovendo motivação e retenção de talentos nas equipes
6) Soft Skills para gestão de pessoas em trabalho remoto
7) Liderança e Gestão de Equipes Ágeis e Remotas
8) Coaching, Mentoring, Counselling e Assesments na formação e liderança de Equipes de Alta Performance (Team Building)
9) Liderança e Gestão de Equipes Remotas de Alta Performance através de indicadores e resultados
10) Inteligência da Execução
11) Produtividade Pessoal, Eficácia das Equipes e Gestão por Prioridades
12) Desenvolvimento Integral do Potencial Humano

Coordenação

EDSON TEIXEIRA ALVARES JÚNIOR


Graduado em Administração de Empresas e Psicologia. Mestre em Administração de Empresas pela EAESP-FGV / The University of Texas – Austin/TEXAS – USA. Especialista em Liderança e Administração Universitária pela PUC-GO e OUI – Organização Universitária Interamericana e IGLU – Instituto de Gestão e Liderança Universitária. Especialista em Consultoria, Coaching e Constelações Sistêmicas. Especialista em Desenvolvimento do Potencial Humano. Atuou como Gerente de Marketing e Gerente de Produtos em Bancos de Varejo. Consultor
do SEBRAE-GO. Na 3M – Divisão de Sistemas Visuais – Austin/ TEXAS – USA, atuou em Projeto de Segmentação e Pesquisa de Mercado. Diretor de Recursos Humanos do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás.
Ampla experiência acadêmica como Coordenador de Curso, Diretor Geral e Reitor em instituições de ensino superior. Foi Diretor Comercial e de Marketing do IPOG
– Instituto de Pós-Graduação. Enquanto docente atua nas áreas de Administração e Psicologia, com ênfase em Liderança, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano, Planejamento Estratégico, Mercadologia. Como Professional Master Coach, trabalha como Coach de Vida, Coach de Carreira, Coach Executivo e Constelações Organizacionais. Enquanto psicólogo, atua em psicologia clínica.

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