Cursos


Pós-Graduação
MBA em Desenvolvimento Humano, Psicologia Positiva e Bem-Estar nas Organizações
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Duração1 ano
ModalidadePresencial

MBA em Desenvolvimento Humano, Psicologia Positiva e Bem-Estar nas Organizações

Cresce a cada dia a expectativa de que os profissionais da área de gestão tenham habilidades para lidar com a dimensão humana, compreendendo melhor suas potencialidades e auxiliando para que sejam transformadas em resultados organizacionais.

O MBA Desenvolvimento Humano, Psicologia Positiva e Bem-Estar nas Organizações pretende oferecer ao aluno a capacitação, orientação e experiências vivenciais para melhor entendimento do desenvolvimento humano fundamentando-se, para isso, nos princípios e fundamentos da Psicologia Positiva. Essa nova forma de olhar o ser humano, é a visão científica advinda da Psicologia Positiva, juntamente com aspectos do Desenvolvimento Humano aplicado às organizações. No curso serão apresentadas as ferramentas necessárias que auxiliarão esse processo, possibilitando atender ao mercado exigente e competitivo, além de buscar o desenvolvimento de um profissional com alto nível de efetividade nos relacionamentos humanos.

Desenvolva alto nível de efetividade nos relacionamentos interpessoais e no desenvolvimento da liderança!

Para saber mais sobre o curso, preencha o formulário. Assim, um dos nossos consultores poderá entrar em contato com você para tirar todas as suas dúvidas.

Mercado de trabalho

Com o MBA em Desenvolvimento Humano, Psicologia Positiva e Bem-Estar nas Organizações, você adquire conhecimentos teóricos e práticos para se tornar um especialista em gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades em liderança, comunicação e relacionamentos interpessoais. Com a crescente valorização do fator humano no ambiente corporativo, o profissional formado neste curso se diferencia no mercado de trabalho e se destaca como um agente de transformação em sua organização.

Áreas de atuação

O especialista formado pelo MBA em Desenvolvimento Humano, Psicologia Positiva e Bem-Estar nas Organizações está preparado para atuar como líder em processos de mudança, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Com foco em resultados e em um ambiente saudável, o profissional é capaz de gerir equipes de alta performance e potencializar os talentos da organização.

Metodologia das aulas

As aulas das especializações do IPOG acontecem uma vez ao mês, em três dias consecutivos (sexta, sábado e domingo), correspondendo a um módulo completo. Cada módulo é planejado a partir da responsabilidade de levar ao aluno uma sólida abordagem teórica, além de fornecer conceitos estudados que podem ser aplicados na prática.

Para isso, cases de sucesso são amplamente abordados, possibilitando ao aluno uma visão sistêmica, aprofundada e aplicável das teorias ensinadas. Além disso, ao oferecer aulas uma vez por mês, o IPOG facilita o acesso de estudantes que moram longe da Instituição.

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Trilha da aprendizagem dos Cursos IPOG

Um dos diferenciais do IPOG é convergir teorias e ferramentas numa metodologia simples, prática e extremamente efetiva, que proporciona aos participantes uma experiência diferenciada e resultados surpreendentes. Veja abaixo como funciona o seu aprendizado e avaliação dos cursos:

1

Prática Online Prévia

A prática online prévia e conteúdo de estudo prévio equivalem a 3 pontos.

2

Questão Norteadora

Em seguida temos a aplicação da questão norteadora que permitirá aprofundar seus conhecimentos.

3

Trocas dentro da sala de aula

A partir das ferramentas usadas em sala de aula (conteúdos, metodologias ativas, atividades colaborativas em grupo, atividades individuais, dentre outras), você aprenderá com os professores e colegas de turma.

4

Avaliação somativa

O próximo passo é a avaliação somativa com pontuação equivalente a 7 pontos. Nela você identificará o conhecimento adquirido e quais pontos precisa buscar mais informação.

5

Avaliação de aprendizagem

Através de conteúdos, metodologias ativas, atividades colaborativas em grupo, atividades individuais.

6

Avaliação de satisfação

Depois da avaliação da aprendizagem através da finalização da questão norteadora, o aluno fará uma avaliação de satisfação ao final do módulo.

7

Avaliação somativa

Em cursos remotos, a atividade é destinada aos alunos que assistirão as aulas gravadas, aplicada 15 dias após a realização do módulo e tem função de avaliação somativa com 7 pontos.

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