Desenvolvimento de Pessoas com Coaching e Mentoring - MBA Remoto

Sobre o curso

Curso Desenvolvimento de Pessoas com Coaching e Mentoring - MBA Remoto
432 horas/aula Remotas

Sobre o curso

Atualmente as organizações estão buscando o desenvolvimento das habilidades e competências de seus colaboradores por diferentes meios, com o objetivo de agregar conhecimento e buscar novas formas de aperfeiçoamento. A partir dessa necessidade o Coaching e o Mentoring surgem como metodologias instigantes e eficazes para auxiliar no desenvolvimento humano.

 

Coaching e Mentoring são processos de desenvolvimento cujas metodologias sustentam-se na visão humanista/cognitiva/comportamental do desenvolvimento humano, utilizando-se de técnicas e ferramentas que combinam tais abordagens com conhecimentos amplos em gestão e produtividade, fornecendo ao profissional estratégias eficazes de aprimoramento e desenvolvimento de pessoas no contexto das organizações.

O que você vai aprender?

Com este curso você vai adquirir competências para atuar como mediador/facilitador do desenvolvimento pleno de pessoas, seja na posição de Coach ou Mentor Profissional ou Gestor/Líder.

 

Ao longo do processo, você aprenderá a:

• Diferenciar Coaching e Mentoring de outras abordagens de desenvolvimento;

• Identificar com maior precisão a necessidade do outro, auxiliando-o na identificação clara de objetivos e motivadores pessoais;

• Compreender, perceber e respeitar a construção do Autoconhecimento, sem “atropelar” o outro;

• Gerar relação de confiança consistente, propiciando a percepção de ambiente seguro ao desenvolvimento;

• Identificar seus próprios pontos fortes no processo de desenvolvimento, e os próprios comportamentos que têm impacto e podem gerar reações no outro; • Montar seus próprios Planos de Trabalho.

Para quem é?

Profissionais de diferentes áreas que atuam como executivos e líderes. Gestores de empresas que queiram desenvolver suas equipes, Consultores, Professores que buscam aumentar seus resultados e suas perspectivas de carreira.

Líderes, gerentes e executivos, Coaches profissionais, pessoas que desejam ingressar e se desenvolver na profissão de Coach ou Mentor, Coaches e Mentores corporativos internos e líderes e executivos de equipes que desejam instrumentalizar-se com estratégias de Coaching e Mentoring para desenvolver suas equipes.

Grade curricular

1) Conhecimentos Fundamentais em Coaching
2) Bases Psicológicas Do Desenvolvimento
3) Fundamentos de Comportamento Organizacional, Liderança & Motivação
4) Neurociência Aplicada ao Desenvolvimento de Pessoas
5) Estabelecendo Relacionamento em Coaching & Mentoring
6) Estratégias de Mapeamento de Necessidades Em Coaching
7) Estratégias de Mapeamento de Necessidades Em Mentoring
8) Estratégias Para Resultados Em Coaching & Mentoring
9) Mapeamento de Obstáculos e Planos de Contingência
10) Maestria, Consultoria E Empreendedorismo
11) Prática Supervisionada com Relatório de Conclusão (EaD)
12) Desenvolvimento do Potencial Humano

Coordenação

DOROTHY IRIGARAY

Psicóloga organizacional, especialista em educação, pós-graduada em Dinâmica de Grupo, pós-graduanda no MBA Liderança Executiva e Desenvolvimento Organizacional pela Franklin Covey/IPOG, certificada em Introdução às Psicoterapias Cognitivas pela Universidade de Flores (Argentina) em curso credenciado pelo Instituto Albert Ellis (EUA), com Formação em Terapia Cognitiva com Ferramentas de Coaching pela Mosaico/Metacognitiva(RN).

Consultora empresarial em gestão de pessoas, professora de pós-graduação do IPOG e Coach Sênior qualificada pelo ICI (Integrated Coaching Institute) Especialista em Neurocoaching pelo Neuroleadership Group/Fellipelli, ambos cursos credenciados pela ICF (International Coaching Federation). Qualificada nos instrumentos MBTI, MBTI STEP II e Eqi 2.0 pela Fellipelli Instrumentos Diagnósticos. Qualificada em Positive Psychology pela University of North Carolina at Chapel Hill/COURSERA(EUA).

Experiência de 25 anos em desenvolvimento de pessoas.

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O IPOG

Atualmente o IPOG está presente em todos os estados do Brasil e no Distrito Federal, o que comprova o crescimento do Instituto num segmento de mercado altamente competitivo, que exige modernizações e inovações constantes.

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