Atualização e Prevenção Trabalhista - Curso Presencial de Curta Duração

Sobre o curso

Curso Atualização e Prevenção Trabalhista - Curso Presencial de Curta Duração
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Sobre o curso

O conhecimento e domínio da legislação trabalhista é fundamental para os profissionais que atuam nas áreas de advocacia, contabilidade, administração, recursos humanos e departamento de pessoal, dentre outras.

No mercado competitivo que temos em todas as atividades econômicas, marcado pela revolução tecnológica e comunicação instantânea, é fundamental que as empresas se atualizem, a fim de otimizar o uso da força de trabalho de seus empregados e assim obter maior produtividade. Para tanto, é necessária a adoção de medidas modernas de gestão empresarial na área trabalhista, para cumprir devidamente a legislação e prevenir o ajuizamento de ações trabalhistas e imposição de multas administrativas. A atuação preventiva é sempre mais econômica e eficaz nesse sentido.

O curso preparará o aluno para enfrentar os desafios de conhecer e bem interpretar as normas trabalhistas, o que incrementará sua capacidade e o valorizará profissionalmente.

Este curso possui carga horária total de 40 horas.

O que irá aprender?

Serão abordados temas e questões cotidianas, com orientações e dicas que podem representar economia de custos, menores riscos trabalhistas, paralelamente ao cumprimento da legislação.

Conhecimento e domínio das normas trabalhistas que influenciam no cotidiano das empresas, sempre com análise minuciosa por um Juiz do Trabalho com experiência no magistério, e que participou dos debates que resultaram na lei da reforma trabalhista.

Pra quem é esse curso!

Profissionais que atuam nas áreas de advocacia, contabilidade, administração, recursos humanos, departamento de pessoal, dentre outras.

Formação curricular

– Requisitos do vínculo de emprego

– Empregado em regime de teletrabalho – Teletrabalhador

– Empregado intermitente

– Empregado doméstico

– Duração dos contratos

– Terceirização de serviços

– Jornada de trabalho. Horas extras. Adicional noturno. Intervalos.

– Férias.

– Remuneração e salário. 13º salário.

– Trabalho perigoso e insalubre.

– Acidente de trabalho

– FGTS.

– Aviso prévio.

– Estabilidade no emprego

– Extinção do contrato. Justa causa. Acordo para extinção do contrato. Verbas rescisórias.

– Negociação coletiva. Acordo coletivo e convenção coletiva de trabalho.

– Reforma trabalhista.

Conheça o conteúdo completo com nossos consultores.

Coordenação

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O IPOG

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