Curso de Indicadores de Gestão de RH: Gente e Resultados

Sobre o curso

Curso Curso de Indicadores de Gestão de RH: Gente e Resultados

Sobre o curso

O curso Indicadores de Gestão de RH: Gente e Resultados! estrutura, contextualiza e estratégia fórmulas para avaliação de indicadores às áreas de Recursos Humanos e Operações de RH em organizações de trabalho, com foco nos escores desejáveis de resultados às organizações e aos colaboradores. Em aderência às fórmulas, o curso suscita e prática estratégias e criatividades que servem como plano de ação à melhoria dos indicadores, transformando a aula em um ambiente de técnica e inovação, dinamizando a carreira e a versatilidade do profissional de gestão de pessoas.

Objetivos do curso

Para quem é?

Conteúdo

Módulo I – INDICADORES DE GESTÃO

. Indicadores de Gestão: Histórico e Objetivos

. Indicadores e “Ciência da Decisão”

Principais indicadores organizacionais

– Indicadores Financeiros

– Indicadores Demográficos

– Indicadores de Desempenho

Matriz de Indicadores Organizacionais

Módulo II – INDICADORES DE GESTÃO DE RH

. Subsistemas de RH e Indicadores de Gestão de Gente

. Comportamento Organizacional e Indicadores de Gestão de Gente

. Operações de RH e Indicadores de Gestão de Gente

Módulo III – INDICADORES E CRIATIVIDADE DE RESULTADOS

. Criatividade em Planos de Ação

. Método L.A.M.P. e a busca da efetividade em Gestão de Pessoas

Metodologia:
Exposição dialogada
Apresentação de insumos, documentos e fórmulas
Construção sistemática dos indicadores de gestão de RH
Estruturação de planos de ação para reversão de resultados obtidos via indicadores

Coordenação

Milton Marinho Nogueira Júnior – Referência em remuneração no Estado de Goiás, o professor é consultor organizacional/business partner em Gestão de Pessoas, mestre e pós-graduado em gestão de pessoas/análise e diagnóstico organizacional, administrador, consultor, assessor de cargos e salários em mais de 40 empresas no Centro-Sul do país, professor universitário, docente em cursos de pós-graduação e extensão ministrando temas ligados à remuneração, desempenho, carreira e indicadores de gestão em todo o território nacional. Diretor da ABRH-GO.

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