MBA Executivo em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva

Sobre o curso

Curso MBA Executivo em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva
432 horas/aula

Sobre o curso

Cresce a cada dia a expectativa de que os profissionais da área de gestão tenham habilidades para lidar com a dimensão humana, compreendendo melhor suas potencialidades e auxiliando para que esta seja transformada em resultados organizacionais. Com este MBA, pretende-se oferecer ao aluno a capacitação, orientação e experiências vivenciais para melhor entendimento do desenvolvimento humano fundamentando-se, para isso, na Psicologia Positiva.

Olhar o potencial humano com capacidade de focar-se nos aspectos positivos, possibilita ao profissional descobrir e promover os fatores que favorecem o indivíduo a encontrar o seu funcionamento no melhor estágio. Essa nova forma de olhar o ser humano é a visão científica advinda da Psicologia Positiva, foco desse MBA.

Serão apresentadas as ferramentas necessárias para auxiliar esse processo, possibilitando atender ao mercado exigente e competitivo, além de buscar o desenvolvimento de um profissional com alto nível de efetividade nos relacionamentos humanos.

O que você irá aprender?

– Habilidades para identificação e desenvolvimento do potencial humano;

– Capacitação para desenvolvimento de seus potenciais;

– Desenvolver alto nível de efetividade nos relacionamentos interpessoais e desenvolvimento da liderança;

– Ferramentas práticas e atuais para auxiliá-lo nesse processo, tais como: avaliação de perfil comportamental; gestão de conflitos. Mapeamento e identificação de talentos; comunicação assertiva, entre outros.

Para quem é esse curso?

Profissionais de todas as áreas que percebam a necessidade de conhecer e aprofundar seus estudos sobre desenvolvimento humano como diferencial estratégico para sucesso profissional e como elemento fundamental para as relações sociais nos diferentes contextos.

Grade Curricular

– Psicologia Positiva: Felicidade e Bem-estar;

– Inteligência Emocional e Emoções Positivas;

– Talentos e Pontos Fortes;

– Liderança Positiva;

– Educação Positiva;

– Sentido de Vida e Responsabilidade Social;

– Criatividade e Desenvolvimento Humano;

– Virtude, Valores, Caráter e Forças Pessoais;

– Flow e Mindfulness;

– Investigação Apreciativa;

– Coaching Positivo;

– Plano de Desenvolvimento do Potencial Individual (PDPI);

– Comunicação Humana: Feedback, Feedfoward e Comunicação Não Violenta;

– Neurociência Aplicada ao Desenvolvimento Humano;

– Jogos como Estratégia para Desenvolvimento Humano;

– Desenvolvimento Integral do Potencial Humano I;

– Desenvolvimento Integral do Potencial Humano II;

– Psicologia Positiva Aplicada às Organizações e Trabalho.

Coordenação

POLIANA GISELLE LANDIN BORGES: (CRP 09/5939) Mestre em Psicologia pela Universidade São Francisco (USF) (ConceitoCAPES 6). Pós-graduada em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching pelo IPOG. Pós graduanda em Psicodrama pela SOGEP. Graduada em Psicologia pela PUC/GO.Auditora Líder do Sistema de Gestão da Qualidade. Professora de cursos de pós graduação e MBA. Coordenadora da Especialização em Avaliação Psicológica doIPOG. Atuação generalista na área de Recursos Humanos desde 2005 em empresas nacionais e familiares de Grande, Médio e Pequeno Porte.

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O IPOG

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