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Gestão De Pessoas E Liderança Positiva - MBA EAD

SOBRE O CURSO

Torne-se um especialista em Gestão de Pessoas e Liderança Positiva, capaz de liderar equipes e desenvolver estratégias para a gestão das organizações em cenários voláteis.

Tanto a Liderança quanto a Gestão de Pessoas, como áreas do conhecimento, têm sido objetos de inúmeros estudos e pesquisas, especialmente em função do crescimento e da expansão das organizações que passam a abarcar a diversidade.

Esse contexto e dinâmica requer, cada vez mais, estratégias diferenciadas para conquistar o engajamento das pessoas aos objetivos corporativos e, ao mesmo tempo, atenção para a saúde mental do trabalhador.

Dessa forma, um especialista em Gestão de Pessoas e Liderança Positiva torna-se um profissional requisitado no mercado de trabalho.

Por meio do MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Positiva EAD do IPOG, o aluno será preparado para:

  • desenvolver competências em liderança e gestão de pessoas, liderar equipes de alta performance com visão sistêmica e estratégica;
  • desenvolver a capacidade de pensar estratégica e sistemicamente e liderar em contextos de alta incerteza;
  • desenvolver e medir os Indicadores de Gestão de Pessoas por Competências nas diversas áreas;
  • aplicar ferramentas práticas e variadas para aliar o alcance de resultados da organização e o bem-estar dos colaboradores e gestores;
  • gerir e engajar pessoas com expertise em ferramentas atualizadas;
  • despertar um olhar sistêmico e humanístico sobre a inserção e contribuição das competências individuais para o alcance de resultados do negócio.

Quer se tornar um profissional especializado em Gestão de Pessoas e Liderança Positiva? Entre em contato com um dos nossos consultores e tire todas as suas dúvidas sobre o curso.


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    Aprenda com os melhores
    profissionais do mercado!

    O que vai aprender

    • Liderança Positiva na Gestão 4.0
    • Team Building e Equipes de Alta Performance
    • Neurociências Aplicadas: Competências Emocionais e Comportamento para o Bem-estar Humano
    • Competências Gerenciais para o RH
    • Cultura, Clima, Engajamento e Transformação Organizacional
    • Comunicação Individual e Organizacional: Estratégias Não Violentas e Assertivas
    • Métodos Ágeis Aplicados à Gestão de Pessoas
    • Competências Específicas para o RH
    • Business Partner: Consultoria Interna e Indicadores em Gestão de Pessoas
    • Mapeamento, Atração e Carreiras com Enfoque em Competências
    • Treinamento, Desenvolvimento e Tendências na Educação Corporativa
    • Arquitetura e Implementação dos Sistemas de Remuneração 30 horas
    • Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento 30 horas
    • Big Data & People Analytics: Ferramentas para Tomada de Decisão Estratégica de Pessoas
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